紅樓站的管理團隊不比計中工讀生，幹部出於自願皆為無給職
願意接任的幹部都是心懷理想、滿腔熱血的有志之士。

隨著站內使用者日益減少，適任的幹部人選更是可遇不可求
於是在95學年初的站務會議做出以下結論…

1. 未來新任站長產生方式有兩種:
   1. 由兩位副站長 (moumou & blueeclipse) 志願者擔任
   2. 若兩位副站長都無意願升任站長

   則開放提名，舉辦全站公投
   副站長為當然候選人

2. 幹部卸任前有責任招募新血，並培訓之
   1. 待 kinomoto 將轉信管理經驗完整傳承於 moumou 即發佈卸任公告

原本以為如此的規劃，可以讓管理團隊的傳承與存續更加圓滿
但人算不如天算，時間回到2007年7月下旬
個人當時由於趕論文操勞過度而導致身體不適，在家修養了近一週的時間
副站長 moumou 也在那期間無預警辭職
屋偏逢連夜雨，隨後便發生了前言中提到的停機事件

原本預定的交棒人選，卻比自己還早離開管理團隊，真是情何以堪…
雖然感到不捨，但也只能忍痛同意。